职能科室 > 行政人事部

　　1、负责对医院有关工作进行综合协调。

　　2、统筹医院人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定医院人力资源发展战略。

　　3、为医院吸引、选拔、保留优秀人才，为医院发展提供优质人才保障。

　　4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。

　　5、代表医院，与政府各职能部门沟通协调，树立医院对外良好形象。

　　6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。

　　7、与总经办合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。

　　8、保管医院印章、证件，存档医院重要合同、文件。

　　9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。

　　10、对医院车辆进行管理。

　　11、对医院电路、管道等设备设施的维修保养工作。

　　12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

　　咨询电话：029-88468003转8050